Saintes · Charente-Maritime (17)
Formation en leadership et management à Saintes
Capitale historique de la Saintonge, Saintes est une ville patrimoniale gallo-romaine au coeur du vignoble Cognac et des circuits de tourisme culturel.
Formation en leadership et management à Saintes
Saintes est la sous-préfecture et la capitale historique de la Saintonge, une ville à fort patrimoine gallo-romain et médiéval qui développe une économie tertiaire et touristique autour de son abbatiale aux dames et de ses arènes romaines. L’industrie de transformation, l’artisanat et les services publics constituent les principaux secteurs employeurs avec des besoins en management de terrain et en communication institutionnelle. La filière viticole du Cognac, dont Saintes est une porte d’entrée, génère des coopératives et des châteaux viticoles aux besoins en développement du leadership commercial et export. Hubert Turjman intervient à Saintes pour des formations adaptées aux PME, aux acteurs du vin et du cognac et aux managers des collectivités locales.
À Saintes, le tissu économique compte des acteurs aussi divers que Maison Martell (à proximité), Communauté d’Agglomération Saintes, Hôpital de Saintes. Diriger une structure de viticulture et Cognac demande des compétences distinctes de celles requises dans le tourisme patrimonial, et la pédagogie utilisée en formation leadership en tient systématiquement compte. Pour les dirigeants et managers de Saintes (17100) et du Charente-Maritime (17), l'accompagnement se construit à partir du réel — vos équipes, vos contraintes, vos publics — plutôt qu'à partir d'un modèle importé.
Les interventions à Saintes couvrent naturellement les villes voisines comme la-Rochelle, Rochefort, Angouleme, où nombre de cadres et dirigeants travaillent dans une logique d'agglomération. Au sein du Charente-Maritime (17), les déplacements quotidiens entre communes sont la norme, et le calendrier des interventions tient compte de cette mobilité. Les séances peuvent se faire dans vos bureaux, dans un lieu choisi ensemble ou en visio selon ce qui sert le mieux votre travail.
Secteurs d'activité accompagnés à Saintes
Entreprises et organismes du bassin de Saintes
Parmi les acteurs économiques de Saintes et ses environs : Maison Martell (à proximité), Communauté d’Agglomération Saintes, Hôpital de Saintes, Office de Tourisme de Saintes. Hubert Turjman accompagne ces organisations et bien d'autres dans leur développement en formation leadership, avec une approche calibrée sur les enjeux concrets de chaque structure.
Pourquoi un accompagnement formation leadership à Saintes ?
Beaucoup de managers à Saintes se forment au leadership après plusieurs années d'expérience terrain. C'est précisément ce qui rend la formation efficace : vous arrivez avec des cas réels, des questions précises, des situations qui ne se résolvent pas avec des recettes toutes faites.
Diriger n'est pas une affaire de charisme inné. C'est un métier qui s'apprend, avec ses techniques, ses gestes, ses réflexes — et surtout son hygiène quotidienne. Une formation leadership n'est pas un coup de polish sur l'image : c'est un atelier exigeant où l'on travaille sa pratique réelle de manager et de dirigeant.
Beaucoup de cadres du Charente-Maritime basés à Saintes (17100) accèdent à des fonctions managériales en cours de carrière, sans avoir bénéficié d'une formation initiale au leadership. La formation comble ce passage manquant et installe les fondamentaux d'une posture de direction tenable.
Mon approche du leadership refuse les recettes toutes faites et les modèles importés sans contexte. Je m'appuie sur 20 ans d'interventions auprès de dirigeants — du chef de service au PDG d'ETI — pour proposer un travail à hauteur de personne : ce qui marche pour vous, dans votre contexte, avec vos équipes.
À Saintes comme dans le reste du Charente-Maritime, la formation leadership s'appuie sur la connaissance fine du tissu économique régional. Cela permet d'utiliser des cas locaux, de mobiliser un vocabulaire familier et de calibrer les exercices sur les contraintes réelles du territoire.
Ce que vous gagnez
- →Une capacité à trancher dans l'incertitude
- →Des outils de feedback qui font grandir les équipes
- →Une vision portée et incarnée plutôt qu'affichée
- →Une posture de leader claire, ferme et bienveillante
- →Une qualité de présence qui apaise et oriente
Format d'intervention
- →Coachings individuels intercalés entre les sessions collectives
- →Mises en situation, jeux de rôle et études de cas réels
- →Suivi à distance entre les sessions pour ancrer la pratique
- →Codéveloppement par groupes pour traiter ses cas réels
Une approche par secteur à Saintes
Selon votre secteur d'activité, l'accompagnement en formation leadership à Saintes mobilise des angles, des exemples et des outils différents. Voici comment l'intervention se cale concrètement sur les filières les plus présentes localement :
Pour les acteurs du viticulture et Cognac : accompagnement des équipes saisonnières ou en effectif fluctuant, particulièrement présentes dans ce secteur à Saintes.
Pour les acteurs du tourisme patrimonial : programmes d'accompagnement individuel pour les profils experts qui prennent des responsabilités d'animation collective à Saintes.
Pour les acteurs du artisanat : accompagnement spécifique pour les fonctions support et les directions de site, où formation leadership est un levier de coopération transverse à Saintes.
Pour les acteurs du services publics : programmes pour les profils en évolution rapide — promotions internes, mobilité — qui ont besoin d'un cadre rigoureux pour grandir dans leur poste à Saintes.
Pour les acteurs du agroalimentaire : interventions auprès des relais opérationnels (chefs de projet, responsables qualité, animateurs commerciaux), souvent sous-équipés en formation leadership dans les organisations de Saintes.
Les piliers du travail à Saintes
RITUEL
moment de respiration collective en ouverture des codir
OUTIL
trame d'entretien de cadrage et de recadrage
RÉSULTAT
une équipe qui se sent à la fois exigée et soutenue
Comment se déroule un accompagnement à Saintes ?
ÉTAPE 1
Échange gratuit
Un premier échange sans engagement pour comprendre vos enjeux à Saintes, cerner vos contraintes et définir les objectifs concrets de l'accompagnement.
ÉTAPE 2
Programme sur-mesure
Un programme calibré sur votre situation et appuyé sur la méthode La Dynamique des Possibles : exercices, mises en situation, débriefs vidéo, plan d'entraînement.
ÉTAPE 3
Résultats durables
Des outils actionnables que vous intégrez durablement dans votre quotidien professionnel à Saintes, mesurés via feedback structuré recueilli auprès de l'équipe.
Questions fréquentes à propos du formation leadership à Saintes
Comment intégrez-vous la posture de manager-coach dans la formation à Saintes ?
La posture de manager-coach est aujourd'hui incontournable dans les organisations apprenantes. Plutôt que d'en parler de façon théorique, je vous fais expérimenter concrètement les gestes du coach intégrés au métier de manager : écoute active, questionnement puissant, feedback orienté ressources. À Saintes, ce module s'insère naturellement dans les cycles longs.
Formation leadership dans les villes voisines de Saintes
Autres services à Saintes
Parlons de votre projet
Une question ? Un besoin spécifique ? Remplissez ce formulaire et je vous recontacterai sous 48h.